截至12月23日24:00，2024年下半年的“ 100天安全竞赛”活动已经结束。在活动期间，进行了各种形式的宣传和动员活动；每个业务部门都组织员工通过班次前会议研究“三个现代化”和工作安全手册；该公司为员工组织了安全知识考试；每个部门和讲习班都进行了自我检查和对安全危害的自我纠正，安全检查团队对整个公司进行了安全检查。
1. 进行多种形式的宣传和动员活动
在促销阶段，著名的横幅被张贴在公司内部的著名地点，营造出强烈的安全氛围。员工可以在日常工作中看到这些横幅，并且他们的安全意识得到了巧妙的提高。同时，该组织还组织员工观看安全事故警告教育视频，分批观看。教育视频中的场景令人震惊，员工感到震惊。通过扮演真正的安全事故案件，员工深刻意识到了安全工作的重要性。
2。进行“三个现代化”和工作安全手册的研究
通过班次前和轮班后会议，组织员工了解“三个现代化”和工作安全手册可以帮助确保员工始终处于研讨会中的“安全绳”，避免非法行动，并防止因不安全的人类行为造成的生产安全事故。
3。安全知识考试
人力资源管理办公室与安全与环境保护部合作，为员工进行了安全知识考试。考试的重点是测试员工掌握安全法规，工作职责和操作程序的掌握。共有572人参加了比赛，考试结果表明，其中一半以上的总得分出色，这反映了安全培训的理想有效性。
4。安全检查
董事长兼总经理Cheng Jianliang带领相关人员对公司进行深入的安全检查。检查小组对设备，消防设施和设备的操作进行了详细检查，以及在关键领域（例如生产研讨会）的安全标志。检查完成后，安全和环境保护部将分解并总结检查期间发现的问题，向部门负责人提供反馈，并提出纠正建议。每个部门都必须跟进并实施它们，以确保可以及时消除安全危害并避免安全生产事故。
