8月28日下午，常熟涤纶有限公司召开工会第三次、第四次会员代表和职工代表大会。会议由工会副主席邹晓亚主持，出席代表58人。党支部书记、群团领导、股东、中层副以上干部、助理级以上技术人才、本科（不含试用期）及以上人员应邀出席会议。
董事长兼总经理程建良作工作报告
董事长兼总经理程建良代表公司管理层作了题为《敢于实践、勇于创新、争创一流》的工作报告。报告回顾总结了2024年生产状况、安全消防工作状况、环境保护和职业健康保护工作状况、质量与绩效评价状况、经营管理状况、技术创新和新产品开发状况、内部管理状况、项目实施状况，对2025年目标和具体工作提出了几点要求
一是按时完成扩建和技改目标。二是以增产调整品种结构为重点，进一步拓展市场，确保满负荷生产。三是巩固深化校企合作，瞄准未来五年支撑公司发展的产品方向，深化研发合作，储备高性能产品。四是进一步深化安全生产和消防管理，筑牢安全发展防线。五是进一步提升环境保护和职业健康保障水平。六要深化生产现场管理，排忧解难，排除堵塞，以过硬的工作质量保证工艺质量，以过硬的工艺质量保证产品质量。七要优化工艺技术和装备，布局人工智能智能化试点，全力降低物质和单位能耗，提高产品内在质量。八要积极推进在越南建厂。
工会主席钱志强作工作报告
2024年工作回顾：一是优化传统福利服务模式，不断提升员工幸福感。二是扎实推进工作成绩，激励引导员工昂扬斗志。三是大力开展创先争优、努力提高员工职业道德活动。四是不断深化精神文明创建，激励和提升员工向善、向正的心。
今后的工作要求和任务：一是把安全生产和员工劳动保护放在各项工作的首位。二是发挥工会组织能力，有计划、有步骤地开展各项活动。三是充分发挥工会组织联系企业和职工的桥梁和纽带作用，构建和谐稳定的劳动关系。
与会人员分组讨论，就企业发展、员工权益、管理提升等话题提出意见和建议。
经过分组讨论审议，全体代表一致通过了董事长、总经理程建良代表公司管理层所作的《敢于实践、勇于创新、争创一流》的工作报告、工会主席钱志强的工作报告以及常熟涤纶有限公司、常熟金利达申请的2026年实行特殊工时制度的实施方案 常熟市人力资源和社会保障局化纤有限公司。
党总支书记程建良讲话
代表们以高度的责任感和使命感，认真审阅了工作报告，就企业发展、员工权益、管理提升等问题提出了许多意见和建议，充分体现了职工代表参政议政的民主权利。在民营企业，“指挥、管大局、保落实”是支部工作的重点，特别是“保落实”。要以这次职代会为契机，进一步推动党的建设与生产经营深度融合，强化政治定位，践行群众路线，推动目标实现。年度目标已经确定，关键是落实好。在此，我谨提出三点希望：一是统一思想，凝聚共识；二要勇于担当，确保落实；三是努力奋斗，共同创造美好未来。
