安全是企业发展的生命线和基石。为全面加强安全生产管理，切实增强全体员工的安全责任意识，常熟涤纶有限公司于2025年9月15日至12月23日组织开展“安全百日竞赛”活动。活动期间，公司欢聚一堂，全体员工参与，营造了“人人、处处、时时、事事”讲安全的浓厚氛围。
会议部署工作
9月5日，董事长兼总经理程建良在扩大办公会议上部署工作，明确了“安全百日竞赛”活动的相关内容，要求安全应急部会同各部门认真组织开展活动，为活动奠定了组织基础。
制定活动计划
安全应急部制定了“百日安全竞赛”活动计划，划分了活动区域和单位，明确了活动时间和安排。
宣传和动员
各部门、车间向员工传达活动宗旨，统一全员思想，同时在企业内部张贴安全宣传标语，营造浓厚的安全氛围。
开展岗位风险识别
动员各部门、各单位、各班组对全员、全厂岗位开展安全风险排查活动。根据现有的危险因素，结合一年来的实践，补充完善，纳入安全手册。
开展“三化”和安全生产手册学习
通过班前、班后会议，组织员工学习“三化”和安全生产手册，有助于确保员工时刻牢牢掌握在车间“安全弦上”，避免违规操作，防止人为不安全行为引发生产安全事故。
开展实战消防应急演练
董邦、梅莉、志堂消防大队来到厂区进行实战火灾应急演练，向员工介绍火灾逃生时的疏散原则、避险关键技能、紧急自救基本方法等，帮助员工进一步掌握应对火灾的实用技能。
组织安全检查
公司组织相关人员对生产现场进行安全检查，对发现的问题进行总结分析，制定整改措施，明确责任人员和整改期限，确保安全隐患得到及时消除，避免安全生产事故的发生。
